Regresso de Férias 2025
“Regresso de Férias: Entre os que nunca largam o Teams e os que perderam a password”
Se o verão português é famoso pelas sardinhas, sunsets e engarrafamentos na A2, também já se tornou tradição aquele fenómeno curioso que observo todos os anos na Affinity: os dois tipos de tribos pós-férias.
De um lado, os “Plugged-In”, que mantêm o telemóvel com 87 notificações de Teams por dia e que respondem a e-mails às 3 da manhã da Indonésia ( sim, estou a falar de ti, Carlos, que juraste à tua família que tinhas “desligado”). São os que regressam bronzeados, mas já com relatórios prontos, gráficos actualizados e, por alguma razão misteriosa, conhecem o FAC semanal melhor do que eu.
Do outro lado, temos os “Zen Masters”: desligaram tanto que chegaram a setembro e… esqueceram-se do PIN do portátil. Um deles tentou desbloquear o computador com o código do cartão multibanco. Outro perguntou se a Keywork tinha mudado de cor ou se estava com daltonismo pós-praia. E, honestamente, adoro ver isto acontecer — sinal de que houve descanso a sério.
Números que não foram de férias
Enquanto muitos estavam a discutir se o melhor pastel de nata do Algarve é em Lagos ou Tavira, a máquina Affinity continuou a carburar:
· 400 colaboradores activos em julho e agosto — exatamente +8% face ao mesmo período de 2024.
· Facturação global acumulada no verão: 12M€, ligeiramente acima da previsão.
· Margem operacional acumulada no verão: 1,5M€, acima da previsão.
· Taxa de turnover: apenas 4,2% em julho e agosto (o mesmo que o colesterol de quem sobreviveu a 12 festivais de marisco).
· Nexus AfC ultrapassou a meia centena de colaboradores em plena semana de Ferragosto — provando que, para alguns clientes, o sol algarvio não afecta a assinatura de contratos.
Ou seja, apesar das bolas de Berlim e dos mergulhos no Atlântico, não sentimos qualquer abrandamento relevante do mercado.
Exemplos que valem mais que gráficos
· Caso 1: Durante um churrasco na Comporta, um dos nossos Seniores Business Managers negociou uma extensão de contrato com um Cliente holandês via WhatsApp… com uma mão no telemóvel e outra na pinça das sardinhas. (Isto é que é multitasking.)
· Caso 2: Um dos nossos Júnior Business Managers aproveitou a visita à família na Bélgica para fazer um “pit stop” estratégico: entre waffles e encontros familiares, passou pelo escritório de um cliente belga para reforçar a relação. Resultado? Contrato renovado e ainda trouxe chocolates para o escritório — networking de alto nível com sabor a praliné.
· Caso 3: A unidade negócio Energy conseguiu agendar um evento Unplugged com toda a equipa a 04 de julho — entre duas touradas em Vila Franca.
· Caso 4: Uma das nossas squads Keywork corrigiu um bug crítico no domingo à tarde, com três membros espalhados entre Sardenha, Viseu e Cabo Verde. Resultado: cliente feliz e mais uma história para a nossa já longa lista de “resgates em férias”.
Humor que não tira férias
Confesso que, enquanto CEO, gosto de fingir que fico preocupado quando alguém não responde no Teams em menos de 5 minutos. Mas, no fundo, fico ainda mais satisfeito quando alguém diz:
“Carlos, só vi a tua mensagem agora, estava a construir castelos de areia com os miúdos.”
Porque a Affinity não é apenas uma empresa — é um palco para a vida acontecer, uma comunidade de grandes talentos. E se há algo que valorizamos é precisamente esta liberdade com responsabilidade. Sim, adoramos os “Plugged-In”, mas também precisamos dos “Zen Masters” para regressarem cheios de energia, novas ideias e histórias para contar.
Lição deste verão
O mercado não abrandou. Nós também não. Mas aprendemos que:
1. Desligar não faz a empresa parar — prova de que construímos uma organização robusta.
2. Manter algum contacto (com equilíbrio) garante que os motores continuam a ronronar.
3. O humor salva tudo: até uma chamada de emergência em pleno sunset no Caramulo.
Mensagem final
Aos que trabalharam com o portátil na varanda do hotel: obrigado por segurarem a fortaleza. Aos que só lembraram que existimos quando viram o Outlook a pedir 275 atualizações: obrigado por regressarem com sorrisos e pele morena. Aos clientes e parceiros: continuamos fortes, com Ambição, Ação e aquela pitada de irreverência que nos distingue.
Agora, de baterias recarregadas, vamos fazer este outono parecer um verão de oportunidades. Se conseguimos bater recordes com metade da equipa em chinelos, imaginem o que faremos de sapatos calçados.
Carlos Pais Correia CEO, Affinity Portugal