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O desafiante e complexo caminho para uma liderança de sucesso

O desafiante e complexo caminho para uma liderança de sucesso

Liderança: A Complexa e Poderosa chave para o Sucesso

Enquanto Business Analyst na área de fundos europeus e investimentos, considero que uma boa Liderança, é a chave para eficácia e sucesso nas organizações. No meu dia-a-dia são-me colocados desafios de liderança de equipas multidisciplinares o que implica que existam alguns pontos essenciais que devo ter sempre cientes, e que hoje trago para talvez te ajudar, numa visão estratégica:

  • Comunicar de forma Clara e Constante: a transparência na comunicação é fundamental. É preciso garantir que a equipa tem conhecimento dos canais de contactos disponíveis e garantir que todos compreendem as suas tarefas, os objetivos e o progresso dos projetos em que estão envolvidos; 
  • Definir de Objetivos Claros: o facto de existirem metas claras ajudam a manter o foco e a motivar a equipa; 
  • Incentivar a Colaboração: um ambiente onde existe colaboração, existe criatividade, existem soluções e acima de tudo existem laços entre os membros;
  • Incentivar o Desenvolvimento de Competências: promover junto da equipa oportunidades de aprendizagem, seja entre os pares seja com formação externa.  

Um lugar de liderança, é também acompanhado pela necessidade de acompanhamento da equipa. E por isso, para mim é importante promover com regularidade:

  • Reuniões Eficientes: reuniões curtas e diretas, focadas nos pontos importantes;
  • Feedback Construtivo: reconhecer o bom trabalho e criar oportunidades para o crescimento pessoal e profissional. 

No meu trabalho do dia-a-dia, ajuda-me e por isso aconselho, a que tenhas uma check-list do dia e de tarefas ou pedidos que possam surgir. Ajudar-te-á a:

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  • Priorizar e Gerir o Tempo:  Se tudo é urgente, nada é urgente. No dia-a-dia surgem pedidos de todos os envolvidos, é necessário ter uma visão clara do que é efetivamente uma prioridade do que é uma necessidade que pode ser colmatada no curto médio prazo. 
  • Flexibilidade e Adaptação: Estar aberta a mudanças e adaptar-me rapidamente a novas situações ajuda-me a lidar com os desafios de todos os dias. 
  • Criar um Ambiente Positivo: um ambiente de trabalho positivo, encorajador e de confiança.  

Para terminar, liderar uma equipa envolve acima de tudo a criação de um ambiente colaborativo, comunicação clara e apoio ao desenvolvimento pessoal.  Acredito que só assim consigamos ter uma equipa altamente eficiente e motivada, capaz de enfrentar desafios e alcançar os objetivos propostos. 

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